[中國，深圳，2019年1月8日]根據(jù)《公司法》、《證券法》，并參照《國有企業(yè)科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵暫行辦法》等法律條文，經(jīng)過縝密的嚴選，易飛揚順利完成第一期股權(quán)激勵方案。首批激勵股權(quán)主要授予來公司十年以上的數(shù)十名基層主管和長期為公司技術(shù)發(fā)展作出巨大貢獻的核心研發(fā)人員，公司中高層管理人員基本都在激勵名單。成立僅一年多的易飛揚武漢技術(shù)中心由于在集成器件研發(fā)和相干技術(shù)領(lǐng)域的突破，共有3名員工被授予股權(quán)激勵。

“山不辭土，故能成其高；海不辭水，故能成其深?！?數(shù)十年前加入易飛揚并堅守到現(xiàn)在的全部基層骨干，終于有了明確的回報和再啟程的契機。而易飛揚，自成立以來就堅持定位并矢志打造光互連中間件，迄今終于形成包括光有源器件、光無源器件、數(shù)據(jù)中心有源光纜，相干光通信等多種技術(shù)和產(chǎn)品的完美組合。

恰逢2019年春回大地和5G發(fā)軔之初，易飛揚武漢技術(shù)中心，深圳技術(shù)中心和公司營銷中心多個職位空缺，期待行業(yè)俊才匯聚易飛揚，并在易飛揚的平臺上實現(xiàn)下一個5年光通信事業(yè)的宏偉突破！

小貼士：

我們尚有 歐美銷售總監(jiān)、市場產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)部門工程師 等優(yōu)質(zhì)崗位空缺~~~
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