[中國，深圳，2019年1月8日]根據(jù)《公司法》、《證券法》，并參照《國有企業(yè)科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)暫行辦法》等法律條文，經(jīng)過縝密的嚴(yán)選，易飛揚(yáng)順利完成第一期股權(quán)激勵(lì)方案。首批激勵(lì)股權(quán)主要授予來公司十年以上的數(shù)十名基層主管和長期為公司技術(shù)發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)的核心研發(fā)人員，公司中高層管理人員基本都在激勵(lì)名單。成立僅一年多的易飛揚(yáng)武漢技術(shù)中心由于在集成器件研發(fā)和相干技術(shù)領(lǐng)域的突破，共有3名員工被授予股權(quán)激勵(lì)。

“山不辭土，故能成其高；海不辭水，故能成其深。” 數(shù)十年前加入易飛揚(yáng)并堅(jiān)守到現(xiàn)在的全部基層骨干，終于有了明確的回報(bào)和再啟程的契機(jī)。而易飛揚(yáng)，自成立以來就堅(jiān)持定位并矢志打造光互連中間件，迄今終于形成包括光有源器件、光無源器件、數(shù)據(jù)中心有源光纜，相干光通信等多種技術(shù)和產(chǎn)品的完美組合。

恰逢2019年春回大地和5G發(fā)軔之初，易飛揚(yáng)武漢技術(shù)中心，深圳技術(shù)中心和公司營銷中心多個(gè)職位空缺，期待行業(yè)俊才匯聚易飛揚(yáng)，并在易飛揚(yáng)的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)下一個(gè)5年光通信事業(yè)的宏偉突破！

小貼士：

我們尚有 歐美銷售總監(jiān)、市場產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)部門工程師 等優(yōu)質(zhì)崗位空缺~~~
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